Organizačná štruktúra
a kľúčoví ľudia
Vaši ľudia sú tým, čo vás odlišuje od konkurencie – produkty a procesy sú kopírovateľné, vlastnosti a postoje vašich zamestnancov nie. Kombinácia rôznorodých schopností vašich ľudí je esenciou jedinečnosti vašej firmy na trhu. No môžu byť len nákladom, pokiaľ nevyužívate ich schopnosti, kreativitu a nevytvárate im priestor na proaktivitu.
Prečo je to dobré?
Vaši zamestnanci prinášajú výkon, pomáhajú vám odhaľovať priestor na zlepšenie a ak im na to dáte možnosť, prinesú vám aj dlhodobo udržateľné zlepšovanie nastavenia firmy. Stačí, aby to boli správni ľudia na správne nastavených pozíciách, lojálni, stotožnení so stratégiou firmy.
Pre zabezpečenie napĺňania stratégie, rozvoja a smerovania preto potrebujete:
- mať na kľúčových pozíciách správnych ľudí,
- identifikovať kľúčových ľudí a ich potenciál, ktorý im ďalej pomôžete budovať,
- mať vo firme živý leadership model, ktorý podporuje jej smerovanie, napĺňanie cieľov a rozvoj.
Čo tým získate?
- Ich identifikácia vedením spoločnosti – v čom je ich kľúčovosť?
- Stabilizácia kľúčových ľudí. Čo chceme pre kľúčových ľudí zabezpečiť? Ako ovplyvniť, aby firmu neopustili?
- Systém práce s kľúčovými ľuďmi
- Rozvoj a motivácia kľúčových ľudí
Získajte
nezáväznú cenovú ponuku
V pripade akýchkoľvek otázok nás neváhajte kontaktovať.